Gabinete Conservador Juvenil

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QUÉ ES EL GABINETE CONSERVADOR JUVENIL

El Gabinete Conservador Juvenil (GCJ) es una plataforma de trabajo creada por el Partido Conservador Colombiano para formar a sus nuevas generaciones en el ejercicio de la política nacional.

Esta plataforma permite a los jóvenes organizarse en un gabinete ministerial, tal y como existe en Colombia, fijándoles unos roles de liderazgo y unas reglas de operación.

QUIENES SOMOS

Somos jóvenes colombianos entre 15 y 35 años de edad preocupados por el futuro de nuestro país y dispuestos a trabajar por la defensa de nuestros ideales

EN QUÉ CREEMOS

El GCJ promueve los valores y las creencias del Partido Conservador:

  • Creemos en la constitución y nos oponemos a cualquier forma de dictadura.
  • Creemos en las vías legales, no en la justicia por mano propia.
  • Creemos en la moral cristiana y su efecto redentor en la sociedad.
  • Creemos en la libertad, no en el libertinaje.
  • Creemos en la igualdad ante la ley y promovemos la tolerancia.
  • Creemos en la propiedad privada como expresión de libertad y desarrollo.
  • Creemos en la seguridad, el orden y la civilización.

NUESTRAS ACCIONES

  • Sesiones de trabajo y discusión permanente.
  • Comunicados y campañas sobre temáticas de interés general.
  • Tertulias con líderes de opinión.
  • Eventos de formación para los miembros del Gabinete y otros seminarios académicos.
  • Seguimiento a la agenda legislativa y formulación de proyectos de ley.
  • Veeduría ciudadana a la gestión de las autoridades.

NUESTRO REGLAMENTO

“GABINETE CONSERVADOR JUVENIL” (GCJ)

Artículo 1°. Disposiciones Generales.

El presente documento fija las reglas para la composición y funcionamiento del “Gabinete Conservador Juvenil”, proyecto desarrollado por el Partido Conservador Colombiano, con los siguientes objetivos:

Objetivo General: Ofrecer un espacio para que los jóvenes conservadores adquieran destrezas y fortalezcan habilidades para la comprensión, análisis y ejercicio de la política nacional.

Objetivos Específicos:

  1. Definir una estructura y metodología de trabajo efectiva.
  2. Fomentar la participación de los jóvenes en los asuntos públicos.
  3. Tomar posición en los grandes temas nacionales.
  4. Formar a los jóvenes y capacitarlos para la acción política.
  5. Ejercer veeduría ciudadana sobre la gestión del partido y las autoridades públicas en general.

Artículo 2° Composición.

Se conformará el Gabinete con la misma estructura ministerial vigente en Colombia, asignando una persona por cargo, de la siguiente manera:

GABINETE

Primer Ministro

Ministro Consejero

Secretario General

Ministerio de Justicia y del Derecho

     Viceministros

Ministerio de Defensa Nacional

     Viceministros

Ministerio del Interior

     Viceministros

Ministerio de Relaciones Exteriores

     Viceministros

Ministerio de Hacienda

     Viceministros

Ministerio de Minas y Energía

     Viceministros

Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

     Viceministros

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

     Viceministros

Ministerio de Cultura

     Viceministros

Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural

     Viceministros

Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible

     Viceministros

Ministerio de Transporte

     Viceministros

Ministerio de Vivienda

     Viceministros

Ministerio de Educación Nacional

     Viceministros

Ministerio del Trabajo

     Viceministros

Ministerio de Salud y Protección Social

     Viceministros

Ministerio de la Familia

     Viceministros

Ministerio de Bogotá

     Viceministros

Parágrafo: Se faculta al Gabinete para crear nuevos ministerios en la medida que éstos sean vitales para su funcionamiento. Cada ministerio podrá tener a su cargo un número máximo de cinco (5) viceministerios.

Articulo 3° Funciones.

Las funciones generales de los miembros del Gabinete, atendiendo cada uno de los cargos propuestos, son las siguientes:

  1. Primer Ministro: es el encargado de organizar, moderar, dirigir y coordinar el trabajo del Gabinete. Debe promover el cumplimiento de los objetivos y el buen funcionamiento del Gabinete en su conjunto.
  2. Ministro Consejero: ejerce la suplencia del Primer Ministro y apoya su labor. Se encarga de hacer seguimiento a las actividades delegadas a los diferentes ministerios.
  3. Secretario General: lleva el registro de las sesiones de trabajo (actas), los listados de asistencia y la puntuación de los miembros del gabinete. Igualmente, vela por la efectiva comunicación entre todos los participantes.
  4. Ministros: responden por los contenidos de su cartera; proponen discusiones y actividades alrededor de temas de coyuntura; expiden los comunicados de su competencia; hacen seguimiento a los proyectos de ley en el Congreso.
  5. Viceministros: asesoran y apoyan a los ministros de su correspon-diente ramo.

Articulo 4° Sesiones de Trabajo.

El Gabinete se reunirá de forma ordinaria y presencial cada quince (15) días, preferencialmente en la sede del Directorio Nacional Conservador, en el horario que acuerden la mayoría de los miembros.

Existe la posibilidad de realizar reuniones de trabajo virtuales y reuniones extraordinarias cada vez que se requiera.

 

Articulo 5° Quórum decisorio.

Para tomar decisiones en sesiones ordinarias u extraordinarias se requiere la presencia del Primer Ministro o Ministro Consejero, así como la mitad de los ministros o quien haga sus veces (viceministro). Las decisiones se tomarán por mayoría simple de los asistentes con cargo en el Gabinete.

Articulo 6° Rotación de cargos.

Para garantizar una estructura de trabajo dinámica, en la cual se promueva el debate y el liderazgo por méritos, se contará con un “sistema de retos” que funcionará de la siguiente manera:

  1. Los miembros del Gabinete se pueden retar entre sí para ocupar las posiciones de mando.
  2. Los miembros del Gabinete sólo pueden retar a la posición inmediatamente superior.
  3. El reto se debe anunciar en cualquier sesión ordinaria u extraordinaria de trabajo que cuente con quórum decisorio (artículo 5º) y se realizará en la fecha escogida para la siguiente reunión.
  4. El tema objeto del reto debe referirse al ministerio correspondiente y se definirá en el momento que se anuncie el reto.
  5. Cuando el miembro retado es el Primer Ministro o el Ministro Consejero, el tema del reto será general y puede corresponder a cualquier ministerio.
  6. El reto será el primer punto del orden del día. El “retador” empezará con una reflexión de cinco (5) minutos sobre el tema propuesto, seguido por el “retado” que contará con el mismo tiempo. A continuación, y en el mismo orden, se le dará a cada uno una réplica de un (1) minuto.
  7. El debate se debe realizar de forma organizada y respetuosa.
  8. Finalizado el debate, todos los miembros del Gabinete depositarán su voto en una urna cerrada por la persona que consideran merece ocupar la posición objeto del reto.
  9. Se hace el escrutinio y se definen las nuevas posiciones, si hay lugar a cambios. Si el miembro de mayor posición del gabinete pierde el reto, podrá ocupar la posición del miembro inferior. En caso de no hacerlo, la vacante será asumida por uno de los miembros que sigue en la cadena de mando. Si existe más de un miembro, el encargado se definirá por reto.

Articulo 7° Pérdida del cargo.

La posición que un miembro ocupa dentro del Gabinete, cualquiera que ésta sea, se pierde por uno de los siguientes motivos:

  1. Inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas de trabajo (es indiferente que sean ordinarias o extraordinarias).
  2. Violación del presente reglamento.

Articulo 8° Sistema de puntuación.

Con este sistema se busca promover actitudes y comportamientos que favorecen el buen funcionamiento del Gabinete. Para ello, se pueden adoptar puntos positivos y negativos.

Asistencia

  1. Todos los miembros del Gabinete deben asistir puntualmente a las sesiones de trabajo.
  2. Cuando un miembro de Gabinete no asiste a una sesión de trabajo, independientemente de que se excuse o no, recibe veinte (20) puntos negativos.
  3. Cuando un miembro de Gabinete asiste a una sesión de trabajo recibe diez (10) puntos positivos.

Parágrafo: Otros criterios pueden ser incorporados al sistema de puntuación por parte del Gabinete. El miembro del Gabinete con mayores puntos positivos, con fecha 31 de diciembre de cada año, recibirá un reconocimiento especial.

Articulo 9° Modificación del reglamento.

El presente reglamento sólo puede ser modificado mediante proposición presentada por alguno de los ministros o la mesa directiva en reunión con quórum decisorio (artículo 5º). La aprobación de la proposición requiere de mayoría absoluta (voto favorable de la mitad más uno de los asistentes con cargo en el Gabinete).

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